These ten key topics represent the foundation of all that we do at WOW, underpinning our mission to uplift the well-being of global communities and nurture connections with self, others, and the world. We are committed to addressing these areas to create a world where well-being is not just a goal but a reality for all.

1.Geestelijke gezondheid en geluk:
Het fundament van well-being, dat emotionele veerkracht, geluk en psychologische well-being omvat. Inzicht in en bevordering van geestelijke well-being en geluk door wetenschappelijke benaderingen, zoals positieve psychologie.

2.Fysieke gezondheid:
De hoeksteen van individuele well-being, inclusief fysieke fitheid, voeding en gezondheidszorg. We erkennen dat fysieke well-being een integraal onderdeel is van de algehele well-being. Zorgen voor toegang tot goede voeding, gezondheidszorg en een gezonde levensstijl is de kern van onze inspanningen om gemeenschappen wereldwijd te verbeteren.

3. Sociale banden:
Het bevorderen van positieve sociale banden is een centraal element van ons werk. We begrijpen het belang van sterke relaties voor het bevorderen van individuele en collectieve well-being. Anderen helpen versterkt niet alleen relaties, maar verhoogt ook de well-being van zowel de gever als de ontvanger.

4.Work-Life Balance:
Werk en privé in evenwicht brengen om stress te verminderen en well-being te bevorderen.

5.Milieu Well-being:
Zorgen voor een duurzaam en gezond milieu, dat zowel individuele als collectieve gevolgen heeft well-being.

6.Financieel Well-being:
Financiën beheren en economische stabiliteit bevorderen om financiële stress te verminderen.

7.Onderwijs en levenslang leren:
Investeren in onderwijs en continue persoonlijke groei als weg naar well-being.

8.Leiderschap en bestuur:
Effectief leiderschap en bestuur als fundamenteel aspect van de gemeenschap en de wereld well-being.

9.Diversiteit en inclusie:
Het erkennen en omarmen van diversiteit als een middel om inclusieve en bloeiende gemeenschappen te bevorderen.

10.Crisisbestendigheid:
Voorbereiden op en effectief omgaan met crises, wat essentieel is voor het behouden van well-being bij uitdagingen.