7-11 oktober, 2024 / 7-11 oktober, 2024 /
Collectieve groei
Ervaar de kracht van collectieve groei als werknemers van meerdere bedrijven samenkomen, zowel virtueel als in het echt, voor vijf dagen transformatie. Van virtuele check-ins tot real-life uitdagingen, begin aan een 5-daagse reis van zelfontdekking en sociale verbinding zoals nooit tevoren.
High Five / Break The Ice / Power of Hello / Helper's High / Good Vibes Only/
De WOW Challenge
Maak positieve vibraties los en verrijk de verbinding met jezelf, anderen en de wereld om je heen.
5x Wakker 5AM
5x SocialChallenge
5 x 15k Bewegingen
5 x alcoholvrij
5 x Slapen 10PM
DAY 1
WOW is NOW
Elevate Life. Wake up at 5
Ontgrendel je potentieel met de WOW is NOW Challenge! Sta op om 5 uur 's ochtends om de dag te plukken, gebruik je energie en gedij als nooit tevoren. Herbedraad je brein, begin je ochtenden doelgericht en kijk hoe je leven verandert.
DAY 2
Break the Ice
Always talk to strangers
Break the Ice Challenge: Verleg je grenzen en overwin je angsten. Ga met vreemden om, neem een koude douche en stap uit je comfortzone. Zet je angsten aan de kant en ontdek een sterkere, moedigere jij!
DAY 3
Power of Hello
Zeg als eerste hallo
Je kunt veel mensen gelukkig maken door ze simpelweg aan te kijken en een vriendelijke glimlach te geven. Als je je eenmaal bewust bent van de kracht van alleen al je blik, kun je de hele wereld verlichten. Dus: hoofd omhoog hoog zeg hallo en zeg tot ziens!
DAY 4
The Helpers High
Stijg op door anderen op te tillen
Vandaag ben je er om het leven van anderen te verrijken. Reik je hand uit en raak iemands hand aan. Maak van deze wereld een betere plek als je kunt. Hoe meer mensen je helpt, hoe meer geluksstofjes er vrijkomen in je hersenen!
DAY 5
Good Vibes Only
Blij zonder reden
Maak positieve vibraties los en verrijk je verbinding met jezelf, anderen en de wereld om je heen. Alles is energie, dus wees je bewust van de kracht van jouw energie op de wereld om je heen. Verspreid vandaag alleen goede vibraties.
De wetenschap noemt het Energie.Religie noemt het God.Op straat noemen we het een Vibe
Dagelijkse secties
Elke dag is verdeeld in secties:sociale dienst en zelfbediening.
Zelf betekent aandacht geven aan jezelf en je dagen bekijken en evalueren. Sociaal is het beste van jezelf delen met anderen en de wereld. De ochtend en de avond zijn gewijd aan jezelf. Voorbereiden op de dag die voor je ligt en reflecteren op de dag die je hebt beleefd. De middag is gewijd aan sociaal zijn en contact maken met anderen en de wereld.
Ochtend
Live inchecken
Wakker worden om 5 uur 's ochtends
Intentie maakt je bewust van je toekomstige acties. Het gaat om de overtuiging. De mindset. De intentie van je acties bepaalt de kwaliteit van je leven.
Middag
Check-in
Sociaal Challenge
Elke dag brengt unieke sociale uitdagingen met zich mee die de individuele veerkracht versterken, maar ook de band tussen de teamleden versterken.
Avond
Live uitchecken
Slapen om 10 uur 's avonds
Vergelijk jezelf met wie je gisteren was, niet met wie iemand anders vandaag is. Reflectie is het belangrijkste onderdeel van dit leerproces.
Sociaal Well-being
Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat sociale banden en het gevoel erbij te horen cruciaal zijn voor ons well-being. Wat er in de buitenwereld gebeurt, beïnvloedt uiteindelijk hoe je je van binnen voelt. En omgekeerd. Daarom is well-being niet alleen een individuele zorg, maar ook een collectieve verantwoordelijkheid.
Daarom vinden we het essentieel om zoveel mogelijk bedrijven en hun werknemers te motiveren om samen en tegelijkertijd hun well-being en sociale ecosysteem te verbeteren. Alles is met elkaar verbonden, waardoor well-being meer is dan alleen maar beter eten en meer bewegen, maar echt zorgen voor alles wat ons beïnvloedt.
Volgende niveau
Verhoog het welzijn en de verbinding van je team met de WOW Employee Challenge.
Geef het goede voorbeeld en inspireer je team om deel te nemen aan deze transformatieve reis van groei en verbinding. Omdat elke dag unieke sociale uitdagingen met zich meebrengt, zal deze ervaring niet alleen de individuele veerkracht versterken, maar ook de band tussen de teamleden versterken. Door deel te nemen, laat je zien dat je betrokken bent bij well-being en cultiveer je een cultuur van eenheid en steun binnen je organisatie. Mis deze kans niet om uw team naar meer succes en voldoening te leiden. Ga samen met ons voor well-being !
Registreer
Schrijf je nu in en doe samen met veel andere bedrijven mee aan tijdens de meest verbindende en transformerende challenge van het jaar!
Voordelen van deelname aan WOW Challenge.
Deze voordelen benadrukken de holistische impact van deelname aan de WOW-challenge voor zowel werknemers als het bedrijf, en omvatten aspecten zoals onder andere welzijn, verbinding, productiviteit en employer branding.
Deelname aan de WOW-challneg bevordert het community gevoel onder werknemers, het verstevigd de onderlinge band en versterkt hun gevoel echt onderdeel te zijn van het bedrijf.
.
Deelnemen aan de WOW Challenge bevordert het algehele welzijn, zowel fysiek als mentaal, wat leidt tot meer werktevredenheid en een positievere werkomgeving.
Door welzijn prioriteit te geven via de challenge, worden werknemers aangemoedigd om een betere balans te vinden tussen werk en privé, wat resulteert in minder stress en meer voldoening.
De collectieve aard van de WOW challenge stimuleert teamwerk en samenwerking en bevordert een ondersteunende omgeving waarin werknemers met elkaar in contact kunnen komen en elkaar kunnen steunen in hun welzijnsdoelen.
Deelname aan de WOW-challenge laat zien dat het bedrijf zich inzet voor het welzijn van werknemers, versterkt de reputatie als favoriete werkgever en trekt toptalent aan.
Door een gezondere levensstijl en meer focus op well-being te stimuleren, kan de WOW Challenge leiden tot een lager ziekteverzuim en lagere kosten voor de gezondheidszorg en een verhoging van werkplezier en gevoel van welzijn.
Werknemers die prioriteit geven aan well-being zijn vaak productiever en meer betrokken, wat leidt tot betere prestaties en een groter algemeen succes voor het bedrijf.
De positieve impact van challenge reikt verder dan de werkplek en verhoogt de levenskwaliteit van werknemers, zowel professioneel als persoonlijk, wat op zijn beurt bijdraagt aan gemotiveerdere en meer tevreden werknemers.